Disc analys på

DISC är en teori om mänskligt beteende som hjälper individer att bli mer framgångsrika genom att tillhandahålla en tydlig ram för att göra medvetna beslut om hur du kan anpassa ditt beteende med andra. DISC Modellen bygger på William Moulton Marstons forskning från år 1 disc test 2 DISC assessments are behavioral self-assessment tools based on psychologist William Moulton Marston's DISC emotional and behavioral theory, first published in These assessments aim to predict job performance by categorizing individuals into four personality traits: dominance, inducement, submission, and compliance. 3 röd personlighet 4 Själva DISC-testet skapades av psykologen Walter Clarke, genom själv-testet Activity Vector Analysis. Det var en checklista med adjektiv där testpersonen ombads välja om beskrivningen passade in på dem. Målet med testet var att hjälpa företag välja kvalificerade personer att anställa. 5 DISC – En beteendeanalys som hjälper dig att förstå dig själv och andra DISC förklarar varför du handlar som du gör i olika situationer. Det hjälper dig att förstå dig själv, dina medarbetare samt kunder och är användbart i all kommunikation. 6 DISC analys är en teori om mänskligt beteende som är indelad i fyra beteendestilar (D, I, S, C). En DISC analys mäter alltså vilken typ av beteende och kommunikationsstil som olika personer använder sig av. DISC analysen är användbar eftersom den kan hjälpa människor att bättre förstå sig själva och bättre förstå andra. 7 gul personlighet 8 Hjälpen stavas DISC-analys. 9 En DISC Analys är ett personlighetstest som används för att förbättra produktivitet, teamwork och kommunikation. 10 nackdelar med disc-analys 12